Werkvoorbereider (technisch planner) 

Wat ga jij doen

• Voorbereiden van alle onderhoudsmeldingen (wat, hoe en wanneer uit te voeren). 
• Voorbereiden van het preventief, curratief en correctief onderhoud. 
• Ter plaatse inschatten van het uit te voeren werk en bepalen van de nodige resources (materiaal, stelling, isolatie…). 
• Overleggen met de uitvoerders. 
• Bespreken van de planning en de timing met de planner. 
• Opvolgen van de werkzaamheden en verlenen van een effectieve ondersteuning inzake de correcte uitvoering van opdrachten/werkzaamheden waar nodig. 
• Inschatten van de impact van nieuw werk en bijsturen van de lopende planning. 
• Werkorders aanmaken in Planon en de volledige uitwerking ervan (oa. aanmaak van taken). 
• Opzoeken van de beschikbare materialen in SAP en schrijft deze uit. 
• Aanmaken van de werkvergunningen. 
• Opvolging of alle aanpassingen juist gedocumenteerd, up-to-date gemaakt en opgeslagen zijn (Doc center, E-plan, ...). 

Wat wij doen voor jou

We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Bij alles wat we doen, laten je toekomstige collega's zich leiden door de imec-waarden passie, uitmuntendheid, verbondenheid en integriteit. Wij engageren ons om je hierbij te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen.

Wie ben jij

• A2 of bachelor electromechanica/electriciteit. 
• Het kunnen inschatte van de conditie en de betrouwbaarheid van de industriële machines in functie van de eisen die eraan gesteld worden. 
• Het maken van voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen. 
• Kennis hebben van de beste beschikbare technieken voor bij de uitvoering van technisch onderhoud. 
• Communicatief sterk zijn en goed kunnen samenwerken met collega’s en opdrachtgever. 
• Het correct kunnen afsluiten van de uitgevoerde jobs, samen met de evaluaties en kosten. 

IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.